Santo Domingo.-Algunos funcionarios de
instituciones del Estado ganan un sueldo mensual que multiplica hasta
119 veces el salario mínimo de un obrero, 100 veces el de un maestro
de escuela y 25 el de un médico asistente.
Esa injusta realidad
se da por la falta de una norma que regule los salarios, cuya carencia
provoca que las instituciones que administran recursos públicos fijen
los sueldos de manera discrecional e irracional.
El sueldo más
bajo contactado por Participación Ciudadana (PC) en su informe “Niveles
de disparidad en los salarios de la Administración Pública” fue de 60
mil pesos, mientras que el más alto es de 899 mil 415.80 pesos.
Sueldos de miseria
El
sueldo mínimo social promedio de los tres salarios base que reciben los
obreros de las empresas grandes, medianas y pequeñas del sector privado
no sectorizado es de apenas 7 mil 583.33 pesos.
En tanto, el
sueldo base de un profesor de básica y /o media es de 8 mil 972 pesos y
el de un médico asistente es de 36 mil 706.
“Hay demasiada
inequidad de salarios entre los funcionarios y los servidores sociales.
Eso es como una burla a la sociedad ”, manifestó a EL DÍA el
sindicalista Rafael (Pepe) Abreu.
El presidente del Consejo
Nacional de la Unidad Sindical (CNUS) dijo que esa distorsión debe ser
solucionada lo más pronto posible.
Los sueldos
El salario
más bajo entre los funcionarios públicos (60 mil pesos) multiplica casi
ocho veces el salario mínimo social, 6.7 el de un profesor y 1.6 el de
un profesional de la salud.
Asimismo, el salario de un titular
promedio (225 mil pesos) multiplica casi por 30 el sueldo de un obrero,
por 25.1 el de un maestro y 6.1 el de un galeno.
Pero el
titular que más gana, de acuerdo con el informe de PC (899 mil 415.80
pesos), multiplica hasta por 119 al trabajador, por 100.2 al maestro
y 24.5 al doctor.
Inequidad es peligrosa
El presidente
del CNUS explicó que esa realidad es peligrosa, porque crea entre los
trabajadores de menos nivel el interés de usar para su provecho el poder
que tienen los funcionarios de altos ingresos.
“Si el país no
tiene los recursos necesarios para dar el salario digno que merecen los
empleados, los funcionarios también deberían ajustarse a esa
condición”, sentenció Abreu.
Enfatizó que los ingresos de los
incumbentes de las instituciones del Gobierno no se corresponden con la
realidad de un país pobre, como la República Dominicana.
El sueldo mínimo
La
República Dominica es el único de país de América Latina en el que el
salario mínimo promedio real ha retrocedido a finales de la última
década.
Según el informe “Panorama Laboral 2011” realizado por la
Organización Internacional del Trabajo (OIT) y reproducido por el
Observatorio Juvenil de Políticas Públicas, la tasa decrecimiento del
salario mínimo del país se devolvió un -0.75% en el período señalado.
Ahora se puede arreglar
Rafael
Abreu, Participación Ciudadana y el Ministerio de Administración
Pública (MAP) coinciden en que para resolver esa distorsión salarial en
el Estado se debe aprobar la Ley de Salarios que está en el Congreso.
Abreu insistió en que “estamos en el mejor momento para resolverlo y
eso lo debería realizar el presidente electo Danilo Medina cuando
inicie su gobierno.
Queda de la nueva administración gubernamental querer resolverlo.
Economista asegura salarios de lujo son un reflejo del desorden en el país
El
economista Miguel Ceara Hatton consideró ayer que los sueldos de lujo
que pululan en la administración pública son un reflejo del desorden
que existe en el país.
Ceara Hatton entiende que para corregir
esa situación se debe ordenar el sector público dominicano, haciendo que
se cumplan las leyes.
Dijo que debe haber algún tipo de ordenamiento que regule y ordene el sector público y hacer que se cumpla la ley.
Entiende que regular los salarios de los funcionarios es algo sencillo.
Igual parecer tiene el movimiento cívico Participación Ciudadana,
entidad que entiende que con la aprobación de la Ley de Administración
Pública se podrían regular los salarios de los funcionarios.
Francisco
Álvarez Valdez informó que se deben establecer criterios, para que se
cumpla la máxima que reza a igual trabajo igual salario.
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